Führungsseminar Modul E

Abschluss: »Coaching des Teilnehmers«

• Coaching des Teilnehmers 4-Augen-Gespräch mit dem Trainer (Dauer ca. 1-2h)
• Der Teilnehmer erhält ein Feedback des Trainers
• Reflexion der persönlichen Entwicklung während des gesamten Schulungsprogramms
• Spiegelung des Teilnehmers (wie wirke ich auf andere Menschen?)
• Besprechung Lerntagebuch
• Welche Aufgaben können delegiert werden?
• Potenzial des Teilnehmers als Führungskraft
• Reviewgespräch ca. 1h zusammen mit Teilnehmer, Führungskraft des Teilnehmers, Mitarbeiter aus HR oder PE, Trainer
• Was hat sich verändert?
• Was wird bereits gut umgesetzt, was noch nicht?
• Weitere Maßnahmen?
• Nachschulung?